财经观察\美大型零售商高招吸年轻人入职\大公报记者 郑芸央

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  环球零售业正在经历一场重大变动,来自网购威胁过后令到不少传统零售店衰退甚至消失。近年来,在美国有什儿 共享经济类型的百货商场过后刚现在开使冒起,什儿 共享办公室,受到年轻创业者及消费群欢迎。

  事实上,零售业的变迁,主却说由於什儿 代年轻消费者的购物行为和习惯与以往不同,年轻人是现今消费市场最重要力量,大型零售商积极招请更多年轻员工,甚至是未到20岁的年轻人,成为争相聘用目标对象。

  以美国的大型零售商沃尔玛为例,近年採取新的招请员工法律法律办法,向中学毕业生提供免费大学入学试準备课程,资助学费及或者 大科学是费贷款。   沃尔玛什儿 吸引年轻人入职策略着实高明,过后没法年轻人才会明白潮流趋势和喜欢的品味;招请较年轻的员工对於企业有不少好处,入职的成本较低,员工未来增长潜力空间很大,还需用培训年轻员工符合公司需求。   美国的大企业包括星巴克、麦当劳、迪士尼等有的是什儿 教育福利吸引年轻人入职。